_________水平主要是指以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（六）

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试题序号

33

_________水平主要是指以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平。

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薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值，当薪酬平均率等于1时，说明( )

A、实际平均薪酬越接近薪酬幅度的中间值
B、大部分职位的薪酬水平在薪酬幅度的中间值以下
C、企业支付的薪酬总额过高，企业的人工成本过高
D、用人单位所支付的薪酬总额符合平均趋势

营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有( )

A、与战略匹配的原则
B、促进销售人员角色转变的原则
C、差异化原则
D、报酬形式以激励薪酬为主的原则
E、求同存异原则

能力薪酬体系设计的第一个步骤是( )

A、能力提炼
B、能力评价
C、能力分级
D、能力定价

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